Chancengleichheitsgesetz
Mit dem Chancengleichheitsgesetz möchte die Landesregierung das berufliche Vorankommen von Frauen gezielt stärken und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für Frauen und auch Männer verbessern.
Das neue Chancengleichheitsgesetz, das 2016 in Kraft getreten ist, fördert die Erfüllung des Grundgesetzauftrags in Art. 3 der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Es hat das Ziel, die Teilhabe von Frauen an Führungspositionen entscheidend zu verbessern sowie Rahmenbedingungen zu schaffen, die es Frauen und Männern ermöglichen, Erwerbstätigkeit und Familien- und Pflegeaufgaben zu vereinbaren.
Beauftragte für Chancengleichheit (BfC)
Die Beauftragte für Chancengleichheit achtet auf die Durchführung und Einhaltung des Chancengleichheitsgesetzes und unterstützt die Dienststellenleitung bei dessen Umsetzung. Sie ist u. a. eingebunden in folgende Prozesse:
- Erstellen und Erfüllen des Chancengleichheitsplans,
- Stellenausschreibungen, Personalauswahl- und Beförderungsprozesse,
- Planen und Gestalten von Weiterbildungsmaßnahmen.
Darüber hinaus wird sie in alle sonstigen allgemeinen personellen sowie sozialen und organisatorischen Maßnahmen (zum Beispiel Dienstvereinbarungen), soweit diese Auswirkungen auf die berufliche Situation weiblicher Beschäftigter haben könnten, einbezogen. Sie hat ein Initiativ- und unmittelbares Vortragsrecht und ist bei der Ausübung ihrer Tätigkeit nicht an Weisungen gebunden. Außerdem ist sie zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Sie kann an den regelmäßig stattfindenden Besprechungen der Dienststellenleitung mit den Führungskräften des ZSL teilnehmen und steht im Austausch mit anderen Beauftragten für Chancengleichheit.
Kontakt zur Beauftragten für Chancengleichheit am ZSL
Monika Beck
Monika.Beck@zsl.kv.bwl.de
Weitere Informationen und Materialien
- Beauftragte für Chancengleichheit des Kultusministeriums
- Broschüre „Gesetz zu Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg“ (Chancengleichheitsgesetz) (PDF-Datei)
- Lehrgangsreihe „Frauen fit für Führung“ für Lehrerinnen, die an einer Führungsaufgabe interessiert sind.
- Informationen zu Führungspositionen in der Kultusverwaltung für Frauen
- Merkblatt zur Verwendung einer geschlechtergerechten Rechts- und Amtssprache (PDF-Datei) des Sozialministeriums Baden-Württemberg
- Informationsbroschüre „Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Gesetzliche Regelungen seit dem 1. Januar 2015“ (PDF-Datei) des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Hierin sind u. a. Informationen enthalten zum Pflegeunterstützungsgeld, Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz und dem Familienpflegegesetz und soziale Absicherung von Pflegepersonen.
- Chancengleichheitsplan des Zentrums für Schulqualität und Lehrerbildung Baden-Württemberg zum Stichtag 30.06.2020 (PDF-Datei)
-
Merkblatt Kindergeld (PDF-Datei)
-
Broschüre „Pflegebedürftig – was nun? Fragen und Antworten zur Pflegebedürftigkeit“ (PDF-Datei)
- „Wege zur Pflege“: hilfreiche Informationen für den Fall, dass man unerwartet Pflege für Angehörige übernehmen muss (Internetangebot des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)
Geschäftsstelle
Postanschrift
Bezirkspersonalrat am Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL)
Heilbronner Straße 314
70469 Stuttgart
Sekretariat
Mitglieder des Bezirkspersonalrats am ZSL
- Ralf Rückert (Vorsitzender)
Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Rottweil (GWHRS)
Ralf.Rueckert@zsl.kv.bwl.de - Christine Manz (Arbeitnehmervertreterin im Vorstand, stellvertretende Vorsitzende)
Schulpsychologische Beratungsstelle im Staatlichen Schulamt Heilbronn
Christine.Manz@zsl.kv.bwl.de - Caroline Zöller (Beamtenvertreterin im Vorstand)
Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Mannheim (GS)
Caroline.Zoeller@zsl.kv.bwl.de - Thomas Schwan (Beamtenvertreter im Vorstand)
Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Karlsruhe (GYM)
Thomas.Schwan@zsl.kv.bwl.de - Dr. Sabine Hertweck
Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Karlsruhe (GYM)
Sabine.Hertweck@zsl.kv.bwl.de - Annette Jaschinski
Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Stuttgart (BS)
Annette.Jaschinski@zsl.kv.bwl.de - Cornelia Leinert
Regionalstelle Stuttgart
Cornelia.leinert@zsl.kv.bwl.de - Karin Stengel
ZSL-Regionalstelle Karlsruhe Arbeitsfeldleitung Grundschule
Karin.Stengel@zsl.kv.bwl.de - Jan Saathoff
Pädagogisches Fachseminar und Fachseminar für Sonderpädagogik Karlsruhe
Jan.Saathoff@zsl.kv.bwl.de
Geschäftsstelle
Postanschrift
Örtlicher Personalrat am Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL)
Heilbronner Straße 314
70469 Stuttgart
Sekretariat (Frau Daniela Koch)
Kontakt zum Örtlichen Personalrat (ÖPR)
Vorstand des Örtlichen Personalrats am ZSL
- Kirschbaum, Sabine (Vorsitzende, Gruppe Beamte, Liste GEW)
Referentin, ZSL, Referat 42; Fachberaterin Unterrichtsentwicklung BS
sabine.kirschbaum2@zsl.kv.bwl.de - Manz, Christine (stellvertretende Vorsitzende, Gruppe Arbeitnehmer, Liste GEW)
Diplom-Psychologin, Schulpsychologische Beratungsstelle Heilbronn
christine.manz@zsl.kv.bwl.de - Chucholowski, Alexander (erweiterter Vorstand, Gruppe Beamte Liste GEW)
Fachberater Unterrichtsentwicklung ZSL-Regionalstelle Freiburg
alexander.chucholowski@zsl.kv.bwl.de
- Franz, Anja (erweiterter Vorstand, Gruppe Beamte, Liste BBW-VBE)
Fortbildnerin Digitale Medien, ZSL-Regionalstelle Stuttgart
anja.franz@zsl.kv.bwl.de
Mitgliederverzeichnis des Örtlichen Personalrates am Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Baden-Württemberg
Mitgliederverzeichnis des ÖPR (Stand: 18.01.2024, barrierefreie PDF-Datei)
Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten am ZSL
Präventionsbeauftragte, ZSL-Regionalstelle Schwäbisch Gmünd
Stellvertretende Vertrauenspersonen der Schwerbehindertenvertretung
Erstes stellvertretendes Mitglied der Schwerbehindertenvertretung
Schulpsychologin, ZSL-Regionalstelle Schwäbisch Gmünd
Zweites stellvertretendes Mitglied der Schwerbehindertenvertretung
Schulpsychologin, ZSL-Regionalstelle Freiburg
Wenn Sie Fragen oder auch ein konkretes Anliegen rund um das Thema „Behinderung und Erkrankung“ haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir unterliegen der Verschwiegenheitspflicht. Ihre persönlichen Anliegen werden vertraulich behandelt.
Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung
- ZSL-Zentrale,
- sechs Regionalstellen des ZSL,
- fünf Außenstellen des ZSL,
- 28 Schulpsychologischen Beratungsstellen.
Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
- Beraten,
- Begleiten,
- Unterstützen.
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) wacht darüber, dass der Arbeitgeber alle Vorschriften zum Schutz von schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten einhält.
Einen Einblick in die Tätigkeitsfelder und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung vermittelt Ihnen folgende Übersicht:
- Einzelfallberatungen,
- Bewerberverfahren,
- Mitwirkung bei Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und bei Präventionsgesprächen,
- Teilnahme bei Arbeitsplatzbegehungen,
- Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA).
Bei Fragen, die die Beschäftigten an den Seminaren für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte in Baden-Württemberg betreffen, wenden Sie sich bitte an die Bezirksebene der Schwerbehindertenvertretung (BVP).
Geschäftsstelle
Postanschrift
70469 Stuttgart
Sekretariat
Bezirksschwerbehindertenvertretung
- Cornelia Schreiweis (Bezirksvertrauensperson der schwerbehinderten Beschäftigten am ZSL)
cornelia.schreiweis@zsl.kv.bwl.de - Joachim Lerchenmüller (1. stellvertretende Bezirksvertrauensperson)
Joachim.Lerchenmueller@zsl.kv.bwl.de - Wolfgang Borchardt (2. stellvertretende Bezirksvertrauensperson)
Wolfgang.Borchardt@zsl.kv.bwl.de - Helmut Limburger (3. stellvertretende Bezirksvertrauensperson)
Helmut.Limburger@zsl.kv.bwl.de
Bei allen weiteren Fragestellungen und Anliegen oder Unsicherheiten in der Zuständigkeit nehmen sie gerne Kontakt mit der Hauptvertrauensperson
der schwerbehinderten Beschäftigten des außerschulischen Bereichs (HVP asB) auf.